PALANGKA RAYA – Anggota Komisi IV DPRD Kalimantan Tengah, Okki Maulana menyoroti, pentingnya pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif. Menurutnya, upaya ini memerlukan perencanaan yang matang, dan pelaksanaan yang komprehensif.
Dalam konteks pembangunan SDM, langkah-langkah strategis harus dirancang untuk memastikan peningkatan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia di berbagai sektor.
“Perencanaan pembangunan SDM mencakup identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pengembangan keterampilan, dan peningkatan pendidikan,” ucapnya, Jumat (24/1/2025).
Hal ini melibatkan kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan lembaga pendidikan, untuk menciptakan program yang relevan dan berkelanjutan. Selain itu, aspek kesejahteraan dan perlindungan tenaga kerja, juga perlu diperhatikan dalam upaya meningkatkan SDM.
“Pelaksanaan program pembangunan SDM yang efektif memerlukan monitoring dan evaluasi yang terus-menerus,” lugasnya.
Dengan memantau kemajuan dan hasil dari inisiatif yang dilakukan, dapat dilakukan penyesuaian agar tujuan pembangunan SDM tercapai secara optimal. Selain itu, partisipasi aktif dari seluruh pemangku kepentingan juga menjadi kunci keberhasilan dalam upaya pembangunan SDM yang berkelanjutan.
Pentingnya perencanaan dan pelaksanaan yang komprehensif dalam pembangunan SDM tidak bisa dipandang sebelah mata. Hal ini merupakan investasi jangka panjang yang berdampak pada kemajuan dan daya saing suatu daerah.
“Dengan strategi yang tepat dan kolaborasi yang kuat, pembangunan SDM yang efektif dapat menjadi salah satu pilar utama, dalam mencapai pembangunan yang berkelanjutan dan inklusif,” tandasnya. (rdi)
