PALANGKA RAYA – Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) mengadakan rapat pembinaan terkait pelaksanaan sistem E-Kinerja di aula kantor DLH, Senin (24/2). Rapat dibuka oleh Sekretaris Dinas, Noor Halim.
Rapat ini, bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai DLH Kalteng dalam penggunaan sistem E-Kinerja serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan efektivitas penerapannya.
“Melalui rapat ini, kami berharap dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang sistem E-Kinerja kepada seluruh pegawai. Kami ingin agar sistem ini benar-benar bisa mendukung peningkatan kinerja pegawai,” ujar Noor Halim.
Dalam kesempatan yang sama, hadir sebagai narasumber Kepala Bidang Disiplin dan Kesejahteraan BKD Kalteng, Nikarther, serta Kepala Sub Bidang Pengolahan Data BKD Kalteng, Ade Theresia Timbung. Nikarther dalam pemaparannya menekankan bahwa umpan balik dari BKD sangat dibutuhkan untuk menyempurnakan aplikasi E-Kinerja agar lebih efektif.
Selama sesi pembahasan, Nikarther juga menjelaskan pencapaian DLH Kalteng dalam implementasi sistem E-Kinerja sepanjang tahun 2024.
Ia mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi oleh para pegawai dalam mengisi dan memanfaatkan aplikasi, serta pentingnya evaluasi berkelanjutan untuk memastikan sistem ini dapat digunakan secara optimal.
“Evaluasi adalah hal yang sangat penting agar E-Kinerja dapat berfungsi maksimal, memberikan manfaat nyata, dan mendukung kinerja seluruh ASN,” kata Nikarther.
Rapat ini juga membuka ruang bagi pegawai DLH Kalteng untuk menyampaikan, kendala yang mereka hadapi terkait penggunaan sistem E-Kinerja. Ade Theresia Timbung dan Nikarther memberikan berbagai saran dan solusi yang diharapkan dapat mengatasi permasalahan dan mengoptimalkan penggunaan sistem ini di lingkungan DLH Kalteng. (ifa/abe)
