Asisten I Buka Sosialisasi Perundang – undangan 

Asisten I Setda Barito Timur, Ari Panan P Lelu, secara resmi membuka kegiatan
PEMBUKAAN: Asisten I Setda Barito Timur, Ari Panan P Lelu, secara resmi membuka kegiatan sosialisasi perundang-undangan bagi kepala sub bagian umum dan kepegawaian pada OPD lingkup pemkab setempat, belum lama ini. (Foto: IST)

Kepada Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

TAMIANG LAYANG – Asisten I Setda Barito Timur (Bartim), Ari Panan P Lelu, secara resmi membuka kegiatan sosialisasi perundang – undangan bagi kepala sub bagian umum dan kepegawaian pada OPD lingkup pemkab setempat, belum lama ini.

Kegiatan yang dilaksanakan di Aula Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) itu diikuti seluruh kepala sub bagian umum OPD lingkup Pemkab Barito Timur. 

Panahan Moetar dalam sambutan tertulisnya yang dibacakan Asisten I Setda Barito Timur, Ari Panan P Lelu menyampaikan, bahwa seperti yang diketahui bersama, Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peranan penting dalam menjalankan roda pemerintahan dan pembangunan bangsa. 

Kualitas dan kinerja ASN sangatlah menentukan efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan publik.

“Diperlukan aturan yang jelas dan komprehensif tentang manajemen ASN, termasuk pola karier dan sistem merit,” kata Ari Panan. 

Ari Panan menyebut, bahwa tujuan dari perundang – undangan tersebut adalah untuk membangun ASN yang profesional, berintegritas dan berkinerja tinggi.

“Kemudian, mewujudkan birokrasi yang bersih dan bebas dari KKN dan meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat,” timpalnya. 

Ari Panan menjelaskan, peraturan perundang – undangan terbaru tentang manajemen ASN yaitu, Undang – Undang Nomor 20 Tahun 2023. Yang mana memberikan perhatian yang lebih besar pada pola karier dan sistem merit.

Pola karier dalam peraturan perundang – undangan yang baru ini dirancang untuk memberikan kesempatan yang adil dan terbuka bagi seluruh ASN untuk berkembang dan berkarier. 

“Hal ini dilakukan melalui pengembangan kompetensi ASN yang berkelanjutan dan penilaian kinerja ASN yang objektif dan terukur,” terangnya.

Menurutnya, pemberian promosi dan jabatan yang didasarkan pada kompetensi dan kinerja, sistem merit dalam peraturan perundang – undangan yang baru ini menekankan, pada penerimaan ASN yang transparan dan akuntabel, penjatuhan disiplin ASN yang tegas dan adil, pemberian penghargaan dan tunjangan kepada ASN yang berprestasi,” terang Ari Panan. 

“Penerapan pola karier dan sistem merit dalam manajemen ASN di Barito Timur merupakan, komitmen bersama untuk meningkatkan kualitas dan kinerja ASN,” pungkasnya. (ell/abe) 

Tinggalkan Balasan

Your email address will not be published.